Unser Ziel: Unternehmen können sich durch die Nutzung als familienfreundliche Arbeitgeber positionieren, reduzieren Personalausfall, erhöhen die Rückkehrbereitschaft sowie die Motivation ihrer Mitarbeiter/innen rund um die Familienphase.

 

Eltern haben weniger Stress, Unternehmen haben weniger Personalausfall und Betreuungsanbieter gewinnen neue zufriedene Kunden.